Der DWLK ist der wichtigste Treffpunkt für alle, die Weiterbildung als strategischen Hebel für die Zukunft ihres Unternehmens verstehen.
In zwei intensiven Tagen bekommst Du Orientierung in einer komplexen Weiterbildungswelt, Impulse aus Wirtschaft und Wissenschaft, konkrete Methoden für Deinen Alltag und Austausch mit Menschen, die Deine Herausforderungen teilen. Klar strukturiert, praxisnah und sofort nutzbar.
Wenn Du Weiterbildung so gestalten willst, dass sie Kompetenzen stärkt, Kultur prägt und Zukunft sichert, führt am DWLK kein Weg vorbei.
Klar strukturierte Tracks unterstützen Dich dabei, genau an den Themen zu arbeiten, die für Deinen Weiterbildungsalltag wirklich relevant sind.
Strategie &
Steuerung
Strategien, Strukturen und Kennzahlen, die Weiterbildung klar ausrichten und wirksam steuern.
Steuerung & KPIs
Bedarfsanalyse
Lernkultur &
Leadership
Führung, die Lernen fördert, und eine Kultur, die Entwicklung selbstverständlich macht.
Selbstorganisation
Teamlernen
Formate &
Methoden
Die besten Methoden und Formate für Lernen, das ankommt und im Alltag wirkt.
Didaktik
Digitale Tools
Methodenmix
Kommunikation & Change Support
Kommunikation, die Orientierung gibt, Beteiligung schafft und Veränderungen erfolgreich begleitet.
Stakeholder-Management
Orientierung
So erleben Weiterbildungsverantwortliche aus Wirtschaft und Verwaltung den DWLK.
”
Endlich ein Kongress, der Weiterbildung als Führungsaufgabe versteht. Ich habe klare Kennzahlen-Ansätze und Argumente für unsere Geschäftsleitung mitgenommen.
Leiter Personalentwicklung,
Industrie
”
Besonders hilfreich war der Austausch mit anderen Mittelständlern. Keine Hochglanz-Theorie, sondern Lösungen, die mit unserem Budget funktionieren.
HR-Leitung,
Maschinenbau
”
Ich bin mit konkreten Vorlagen zurückgekehrt und konnte direkt eine neue Weiterbildungsstruktur aufsetzen.
Personalreferentin,
öffentlicher Dienst
Darum ist der DWLK für Weiterbildungsverantwortliche unverzichtbar.
Sichere Dir jetzt Deine Teilnahme.
Klarheit
Konkrete Antworten auf Lernbedarfe, Motivation, Erwartungen neuer Generationen und wirksame Kompetenzentwicklung.
Orientierung
Trends, KI, Demografie und Politik verständlich erklärt und in konkrete Entscheidungen übersetzt.
Impulse
Neue Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis für wirksame Lern- und Entwicklungsarbeit.
Austausch
Offen, ehrlich und praxisnah – und von den Erfahrungen anderer Weiterbildungsverantwortlicher profitieren.
Bleibe auf dem Laufenden zum Programm, Trends und neuen Beiträgen.
Mahsa Amoudadashi
Herzlichkeitsbeauftragte, Rhetorik-Expertin
Wie aus echter Begeisterung gelebte Qualität wird – und Weiterbildung eine Frage der Haltung wird
Sabine Köhne Finster
Referentin im Institut der deutschen Wirtschaft
Wie Unternehmen Weiterbildung strategisch steuern – mit digitalen Tools und datenbasierten Entscheidungen
Prof. Dr. Michel Friedman
Jurist, Philosoph, Publizist, Autor und Moderator
Ausbildung, Demokratie & gesellschaftlicher Zusammenhalt
Dr. Roman Jaich
Bereichsleiter Abteilung Bildungspolitik, ver.di Bundesverwaltung
Wie Weiterbildungsmentor*innen neue Motivation schaffen – und schwer erreichbare Zielgruppen aktivieren
Simone Rechel
Trainerin, Coach und Speakerin
Wie Sie Weiterbildung als Business-Case präsentieren – und mit starker Rhetorik Entscheider gewinnen
Markus Väth
Arbeitspsychologe
Wie „permanent beta“ zur Haltung wird – und Organisationen Wandel mutig und lernfähig gestalten
Céline Flores Willers
Gründerin und CEO von The People Branding Company
Personal Branding, das wirkt – und wie Unternehmen heute Talente gewinnen
Danke an alle Speaker*innen, Teilnehmenden und Partner, die den DWLK zu einem echten Impulsgeber gemacht haben. Jetzt reinschauen, inspirieren lassen – und beim nächsten Mal dabei sein!
Gemeinsam Wissen vertiefen und Netzwerke stärken! Bringen Sie Ihre Ausbildungsleitung mit zum Deutschen Ausbildungsleitungskongress, der parallel zum DWLK in Düsseldorf stattfindet. Mehr Informationen zum DALK finden Sie hier.
