Deutscher Weiterbildungsleitungskongress

Deutscher
Weiterbildungs-
leitungskongress
2024

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04. + 05. November 2024
Congress Center Düsseldorf

Der Deutsche Weiterbildungsleitungskongress (DWLK) ist die erste Veranstaltung im deutschsprachigen Raum, die sich speziell an betriebliche Fort- und Weiterbildungsverantwortliche richtet.

Datum

04. + 05. November 2024

Ort

CCD Düsseldorf

Transformieren Sie Ihre Weiterbildungsstrategie auf dem Deutschen Weiterbildungsleitungskongress 2024!

In einer Welt, die sich durch Künstliche Intelligenz rasant verändert, stehen Sie vor neuen, entscheidenden Herausforderungen in der Weiterbildung. Der Deutsche Weiterbildungsleitungskongress (DWLK) bietet Ihnen innovative Lösungen und bewährte Strategien, um die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten und den Herausforderungen wie Fachkräftemangel und schnellem technologischen Wandel zu begegnen.

Der DWLK richtet sich an Personal- und Organisationsentwickler, Personalverantwortliche, E-Learning Experten, Dienstleister und Berater in Personalfragen, Vorstände und Geschäftsführer.

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Auf dem Kongress erwarten Sie

Zukunftsorientierte Workshops: Erfahren Sie, wie Sie Weiterbildungsprogramme effektiv auf die Bedürfnisse einer durch KI geprägten Arbeitswelt abstimmen und gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Expertenvorträge: Erfahren Sie von den führenden Köpfen der Branche, ihre Ansichten zu den Herausforderungen wie volatiler Lernmotivation, Bedarfsermittlung und Methodenauswahl in der Weiterbildung teilen.

Networking: Vernetzen Sie sich mit anderen Bildungsleitern, um Erfahrungen auszutauschen und innovative Partnerschaften zu schmieden, die Ihre Organisation stärken.

Zeitliche Überschneidung mit DALK: Der parallel stattfindende Ausbildungsleitungskongress bietet Raum für Austausch mit Ausbildungsverantwortlichen und ermöglicht eine übergreifende Fachausstellung mit führenden Experten und Dienstleistenden.

Unsere Themenschwerpunkte 2024

Zukunftsweisende Bildungswege:

Innovative Weiterbildungsstrategien für die digitale Arbeitswelt. Die fortschreitende Digitalisierung gepaart mit der Verwendung von KI verändern die moderne Arbeitswelt radikal und in einem atemberaubenden Tempo. Die betriebliche Weiterbildung muss Mitarbeitende für diese neue Arbeitswelt und die Verwendung von KI fit machen und dabei selbst effiziente digitale Tools nutzen. Deshalb beleuchtet dieser Themenschwerpunkt innovative Lehransätze und Technologien, die Weiterbildung im Unternehmenskontext unter diesem Blickwinkel optimiert – von E-Learning-Plattformen über virtuelle Klassenräume bis hin zu interaktiven Lerninhalten. Wir zeigen, wie Unternehmen ihre Fachkräfte durch die geschickte Integration digitaler Tools gezielter, flexibler und effizienter auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten können, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Erfolgreiche Personalentwicklung:

Mitarbeiterbindung, Förderung und Potenzialerkennung im Fokus. Mitarbeitende sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. Dieser Themenschwerpunkt widmet sich der Fähigkeit, Talente zu erkennen, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Lernen Sie bewährte Strategien kennen, die die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern und somit die Produktivität erhöhen. Von Mentoring-Programmen über individuelle Karriereplanung bis hin zu wertschätzender Unternehmenskultur. Wir zeigen, wie Sie die Bindung stärken und verborgene Potenziale Ihrer Mitarbeitenden freisetzen. Tauchen Sie ein in die Welt der Mitarbeiterentwicklung und gestalten Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der sich Talente entfalten und langfristige Unternehmensziele erreicht werden.