Im Jahr 2023 konnten in Deutschland über 73.000 Azubi-Stellen nicht besetzt werden und bis 2030 fallen wegen der Verrentung der Baby-Boomer 7 Mio. Arbeitsplätze weg. Der klare Fokus auf Ausbildung kann hierzu Abhilfe schaffen, aber leider aus demographischen Gründen nicht über den deutschen Arbeitsmarkt. Stattdessen sollten Unternehmen ihren Arbeitsmarkt vervielfachen, um so endlich wieder zu mehr und besseren Kandidaten zu gelangen. Das Mittel der Wahl heißt dabei Auslandsrekrutierung. Dr. Lars Holldorf gibt dazu einen Einblick in die Vorteile und Chancen, aber auch Risiken und Fallstricke dieses bislang stark unterschätzten Recruiting-Kanals.