Agiles Lernen ist ein innovatives Lernprojekt, das einen Paradigmenwechsel in der Personalentwicklung vollzieht: Weg von der in der Personalentwicklung gängigen Bereitstellung vorgegebener und häufig standardisierten Lerninhalten, hin zu einer individualisierten bedarfsgerechten Förderung der Mitarbeiter im Sinne des New Work Ansatzes. Susanne Ambros berichtet, wie Sie ein Lernkonzept implementieren konnten, das den Anforderungen unserer agilen Organisation gerecht wird!