In der heutigen Geschäftswelt, die durch rasante technologische Fortschritte und einen intensiven Wettbewerb geprägt ist, ist die Bedeutung von "Unternehmerischem Denken und Handeln" von essentieller Bedeutung. Um die Leistung der Organisation zu erhöhen, muss gerade die Führung neu lernen und befähigen. Ein fundiertes Wissen über die eigenen Mitarbeiter, ihre Entwicklung, ist ein Schlüsselfaktor für Erfolg. Diese Präsentation beleuchtet, wie Unternehmen mit einem intelligenten Leistungsmanagement-System, interne und externe fachliche Lerninhalte und Prozesse spielerisch an die Belegschaft vermitteln und kontrollieren können und gleichzeitig Führungskompetenzen und persönliche Entwicklung fördern. Vom Onboarding, über Fachwissen bis hin zu Compliance, Arbeitsschutz und IT. Zur Stärkung eigener Fähigkeiten - fachliche und persönliche Entwicklung in einem System - zugeschnitten auf KMU.