Anna-Katharina Pelzel ist Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung und vereint diese Bereiche, um innovative Ansätze wie Wissensvernetzung, Selbstorganisation und die Haltung von DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) in Unternehmen zu fördern. Zudem organisiert sie Konferenzen und Learning Journeys, um Lernen und Entwicklung auch über Organisationsgrenzen zu gestalten. In ihrem Executive MBA-Studium erforschte sie die Rolle des Personalmanagements für nachhaltige Unternehmensentwicklung und erkannte die Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden als zentralen Faktor für den Wandel.