Lassen Sie uns Lernen neu gestalten! 72% einer globalen Organisation waren zufrieden oder sehr zufrieden. Dieser Workshop beleuchtet praxiserprobte Strategien, Lernprozesse von stressbeladen zu inspirierend zu transformieren. Entdecken Sie ein Menschen-zentriertes "Strategisches Lern-Setup" mit z.B. Microlearning, Social-Lern-Frühstück. Erfahren Sie, wie Sie Neugier erzeugen und durch Selbstwirksamkeitserfahrung maximale Lerneffekte erzielen können. Entwickeln Sie gemeinsam Ansätze, die eine nachhaltige Lernkultur in Ihrer Organisation fördern – jenseits traditioneller Trainingskonzepte. Für Weiterbildungsverantwortliche, die intrinsisch motiviertes Lernen als Schlüsselkompetenz im Wandel verankern möchten!