Wie lässt sich Weiterbildung so in die Organisation integrieren, dass sie wirklich genutzt wird – statt in der Schublade zu verstauben? Lucia Miriam Selbert zeigt aus der Praxis, wie sich mit klaren Strukturen, einfachen Tools und einer lernfreundlichen Kultur Weiterentwicklung nachhaltig verankern lässt. Der Vortrag liefert konkrete Ansätze, wie Führungskräfte und Teams motiviert eingebunden werden – und wie Sie Weiterbildung ohne teure Großprojekte sofort in Bewegung bringen. Ziel ist es, konkrete Handlungsansätze aufzuzeigen, mit denen Führungskräfte und Teams unkompliziert einbezogen, Weiterbildungsangebote nachhaltig verankert und mit wenig Aufwand in Bewegung gebracht werden können – auch ohne umfassende Change-Projekte!