Prof. Dr. Tanja Rabl ist Inhaberin des Lehrstuhls für Personalmanagement, Führung und Organisation an der RPTU Kaiserslautern-Landau. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit verantwortungsvollem Handeln in Organisationen – insbesondere im Kontext von digitaler Transformation, Diversität, demografischem Wandel und Weiterbildung. 

In ihrem Vortrag zeigt sie, welche Kompetenzen Unternehmen für die Arbeitswelt der Zukunft wirklich brauchen – und wie nachhaltige betriebliche Weiterbildung, gerade auch älterer Beschäftigter, gezielt gefördert werden kann. Sie beleuchtet, wie Lernkultur entsteht, wie man sie messbar macht und warum Weiterbildung mehr ist als ein reines HR-Instrument.