Das war der Deutsche Weiterbildungsleitungskongress (DWLK) 2024 in Düsseldorf! 🎉 Wir haben uns sehr gefreut, Sie vor Ort willkommen zu heißen und gemeinsam mit Ihnen zwei Tage voller Inspiration und Austausch zu erleben. Wir hoffen, dass Sie viele spannende Anregungen
Im Interview mit Miriam Schöpp, Speakerin beim Deutschen Weiterbildungsleitungskongress 2024 in Düsseldorf. Wie können Unternehmen den Weiterbildungsbedarf ihrer Mitarbeitenden ermitteln und sicherstellen, dass die angebotenen Programme relevant und effektiv sind? Aufbauend auf der Unternehmensstrategie – wohin will das Unternehmen, will es
Im Interview mit Dr. Michael Stops, Speaker beim Deutschen Weiterbildungsleitungskongress 2024 in Düsseldorf. Erleben wir Ihrer Meinung nach einen Hype um Künstliche Intelligenz? Ja, und viele Menschen würden sagen, dass dieser Hype nicht so schnell weggehen wird. Seit einigen Jahren schon
Im Interview mit Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Speaker beim Deutschen Weiterbildungsleitungskongress 2024 in Düsseldorf. Demografie & Digitalisierung – Personalentwicklung in der Transformation Die gegenwärtige Transformation der Arbeitswelt wird stark durch zwei bedeutende Trends geprägt: den demografischen Wandel und die Digitalisierung. Diese
Im Rahmen des Deutschen Ausbildungskongresses (DALK) / Deutscher Weiterbildungsleitungskongresses (DWLK) haben auch dieses Jahr Start-ups wieder die einmalige Gelegenheit, sich beim Newcomer Battle zu präsentieren. Diese spannende Veranstaltung, die den ersten Kongresstag abschließt, wurde speziell ins Leben gerufen, um die Innovationskraft junger Unternehmen
Im Rahmen des Deutschen Weiterbildungsleitungskongresses freuen wir uns, Ihnen ein exklusives Interview mit Philipp Karch von TACHELES MIT TAKT, präsentieren zu können. Philipp Karch ist Coach, Trainer und Speaker für Ärger-Minimierung, Humanismus und Eloquenz. In seinem Vortrag wird er auf
Die Bedeutung von Soft Skills in der beruflichen Aus- und Weiterbildung: kurzer Überblick und konkrete Lösungsansätze Die fortschreitende Digitalisierung und die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt haben die Anforderungen an Beschäftigte verändert. Laut dem “Future of Jobs Report” des World Economic
