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Programm 2025

Strategie & Organisation:

Sofort umsetzbare Konzepte, um Weiterbildung nahtlos in Ihre Organisationsstruktur zu integrieren.

Kommunikation & Support:

Bewährte Strategien, um Führungskräfte und Teams mühelos zu überzeugen und einzubinden.

Lerninhalte- & Formate:

Praxiserprobte Methoden und Materialien, die Ihr Weiterbildungsprogramm zu einem echten Wettbewerbsvorteil machen.

Ob in interaktiven Workshops, inspirierenden Keynotes oder praxisnahen Vorträgen – beim DWLK am 24. + 25. November 2025 bieten wir Ihnen maßgeschneiderten Input für Ihre individuellen Aufgaben und Herausforderungen.

Unsere Speaker:

Mahsa Amoudadashi

Herzlichkeitsbeauftragte, Rhetorik-Expertin

Mahsa Amoudadashi begann ihre Karriere als Hotelfachfrau im Schindlerhof in Nürnberg und wurde dort zur Herzlichkeitsbeauftragten ernannt. Sie erkannte, dass Begeisterung und Zufriedenheit unter Kollegen die Leistung
eines Teams am meisten fördern. Heute ist sie eine gefragte Rednerin und teilt ihre Erfahrungen und Erkenntnisse in Vorträgen und Seminaren. Ihre Vorträge präsentieren die Arbeitswelt aus Sicht einer Mitarbeiterin. Sie will Menschen wachrütteln, dafür sensibilisieren, dass nichts – auch kein finanzielles Anreizsystem – die Leistung eines Teams so positiv beeinflusst wie Zufriedenheit unter den Kollegen.

Sabine Köhne-Finster

Referentin „Berufliche Qualifizierung, Fachkräfte“

Sabine Köhne-Finster ist Expertin für Arbeitsmarkt- und Weiterbildungsforschung am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Sie entwickelt datenbasierte Tools zur Analyse betrieblicher Weiterbildung und Fachkräftesicherung. Zuvor arbeitete sie in der Wirtschaftsforschung mit Fokus auf Qualifikationsbedarfe und Digitalisierung. Sie ist Autorin zahlreicher Studien und Veröffentlichungen zu Weiterbildungsstrategien und betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen. Mit ihrer Expertise unterstützt sie Unternehmen und Institutionen dabei, zukunftsfähige Weiterbildungskonzepte zu gestalten.

Utz Florian Staiger

Geschäftsführender Gesellschafter | Gründer | Managing Director
Utz Florian Staiger ist Co-Gründer und Geschäftsführer der Eigenland GmbH. Die Eigenland GmbH bietet mit der eigenland® Methode eine innovative und erfolgreiche Methode für Workshops, Think Tanks, Seminare und Veranstaltungen. Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre hat er seine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse bei einer der Top Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland erweitert, bevor er die Geschäftsführung beim Marktführer für die steuerrechtliche Ausbildung übernahm. In dieser „Welt der Zahlen“ ist er selbst stets ein Teamplayer geblieben, der es schätzt Menschen zusammenzubringen und zu verbinden. Als Co-Founder, Geschäftsführer, Optimist und Menschenfreund schätzt Utz Staiger die Einsatzvielfalt und die Qualität der Ergebnisse durch eigenland®, die gemeinsam im Team, mit Leichtigkeit und

Freude erzielt werden.

Simone Rechel

RedeCoach
Simone Rechel ist Trainerin, Coach und Speakerin mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (Dipl.-Betriebswirtin BA, MBA). Seit 2016 begleitet sie Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit Fokus auf Kommunikation, Auftritt und Wirkung. Als Lehrbeauftragte an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und durch zahlreiche ehrenamtliche Führungsfunktionen bei den Wirtschaftsjunioren – u. a. als Bundesvorsitzende – bringt sie fundierte Erfahrung in der Ansprache unterschiedlichster Zielgruppen mit. Sie vermittelt rhetorische Werkzeuge mit dem Anspruch, dass gute Argumente gehört und verstanden werden.

Dr. Roman Jaich

Bereichsleiter Abteilung Bildungspolitik 
Dr. Roman Jaich, Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann, danach Erwerb der Hochschulreife und Studium an der Universität Kassel im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Im Anschluss an das Studium wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Kassel im Fachgebiet Wirtschaftsrecht. Mitarbeit an verschiedenen Forschungsprojekten, z.B. zur „Konstituierung Europäischer Betriebsräte“ und zur „Finanzierung von Bildung in Deutschland“. Arbeitsschwerpunkte: Ökonomische Analyse des Rechts, Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Mitbestimmungsforschung und Bildungsökonomie. Promotion zum Thema „Globalisierung und Partizipation“. Mitarbeiter in der Geschäftsstelle der Expertenkommission „Finanzierung Lebenslangen Lernens“. Aktuell beschäftigt in der ver.di Bundesverwaltung als Bereichsleiter der Abteilung Bildungspolitik.

Weitere Speaker und Programmhighlights folgen in Kürze!

Am 24. + 25. November 2025 erwartete Sie spannende Impulse, lösungsorientiertes Praxiswissen sowie wissenschaftlich fundierte Methoden und Best Practices.

Ob in interaktiven Workshops, inspirierenden Keynotes oder praxisnahen Vorträgen – beim DWLK am 24. + 25. November 2025 bieten wir Ihnen maßgeschneiderten Input für Ihre individuellen Aufgaben und Herausforderungen.

Zur programmübersicht

*Bitte beachten Sie, dass das Programm derzeit noch in der Erstellung ist und sich in Kürze aktualisieren wird. 

Am 24. + 25. November 2025 erwartete Sie spannende Impulse, lösungsorientiertes Praxiswissen sowie wissenschaftlich fundierte Methoden und Best Practices.

Ob in interaktiven Workshops, inspirierenden Keynotes oder praxisnahen Vorträgen – beim DWLK am 24. + 25. November 2025 bieten wir Ihnen maßgeschneiderten Input für Ihre individuellen Aufgaben und Herausforderungen.

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Vortragstype
Themen
24.11.2025
09:15–10:20 Uhr

Check-in, Expo Opening

10:20–10:30 Uhr

Eröffnung des Deutschen Weiterbildungsleitungskongress

10:30–11:15 Uhr

Permanent beta: Der Schlüssel zu erfolgreicher Transformation

Veränderung meistern im Zeitalter der Unsicherheit
Keynote
Markus Väth
© Melanie Scheller

Markus Väth

Arbeitspsychologe
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Strategie & Organisation
Markus Väth
© Melanie Scheller

Markus Väth

Arbeitspsychologe

Permanent beta: Der Schlüssel zu erfolgreicher Transformation

Veränderung meistern im Zeitalter der Unsicherheit
Erleben Sie Markus Väth, den führenden Experten für Neues Arbeiten, in einem inspirierenden Vortrag über die essenzielle Philosophie des "permanent beta". In einer Zeit, in der Unsicherheit die Norm ist, zeigt Väth Ihnen, wie Sie mit adaptiven Handlungsprinzipien und nicht mit starren Regeln den Wandel erfolgreich gestalten können. Durch seine langjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen erklärt er, wie Autonomie von unten und kritische Lernschleifen in Ihrer Organisation eingebettet werden können. Entdecken Sie die Ansätze des Radikalen Führens, um eine dynamische Veränderungskultur zu schaffen, die weit entfernt von Lähmung oder hektischem Stillstand bleibt. Lassen Sie sich von Väths praxisnahen Strategien inspirieren und nehmen Sie konkrete Ideen für die nahtlose Integration von Weiterbildung in Ihre Organisationsstruktur mit.
Montag, 24.November 2025, 10:30–11:15 Uhr , 1. OG | Raum 7a
Keynote
Erleben Sie Markus Väth, den führenden Experten für Neues Arbeiten, in einem inspirierenden Vortrag über die essenzielle Philosophie des "permanent beta". In einer Zeit, in der Unsicherheit die Norm ist, zeigt Väth Ihnen, wie Sie mit adaptiven Handlungsprinzipien und nicht mit starren Regeln den Wandel erfolgreich gestalten können. Durch seine langjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen erklärt er, wie Autonomie von unten und kritische Lernschleifen in Ihrer Organisation eingebettet werden können. Entdecken Sie die Ansätze des Radikalen Führens, um eine dynamische Veränderungskultur zu schaffen, die weit entfernt von Lähmung oder hektischem Stillstand bleibt. Lassen Sie sich von Väths praxisnahen Strategien inspirieren und nehmen Sie konkrete Ideen für die nahtlose Integration von Weiterbildung in Ihre Organisationsstruktur mit.
11:15–11:45 Uhr

Break | Networking & Besuch der Expo

11:45–12:30 Uhr

Vom Privileg zur Haltung: über Chancengerechtigkeit in Organisationen

Vortrag
Robert Franken
© Martina Goyert

Robert Franken

Organisationsberater und Experte für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) Robert Franken Consulting
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Strategie & Organisation
Robert Franken
© Martina Goyert

Robert Franken

Organisationsberater und Experte für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) Robert Franken Consulting

Vom Privileg zur Haltung: über Chancengerechtigkeit in Organisationen

Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit gehören zu den häufig genannten Zielen von Unternehmen und Organisationen. Die Nachhaltigkeitsberichte sind voll von entsprechenden Absichtserklärungen, Unternehmen feiern Diversity Weeks und unterzeichnen Manifeste, die Chancengerechtigkeit in den Blick nehmen. Doch jenseits der CSR-Berichterstattung und der verbalen Aufgeschlossenheit tut sich noch zu wenig beim Thema DE&I. Woran liegt es, dass gute Vorsätze sich so schwer in die Tat umsetzen lassen? Wer trägt die Verantwortung für den kulturellen Wandel von Organisationen? Welche Rolle hat Leadership? Und wo liegen die Hebel? Robert Franken versucht sich an ein paar Antworten.
Montag, 24.November 2025, 11:45–12:30 Uhr , EG | Raum 01
Vortrag
Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit gehören zu den häufig genannten Zielen von Unternehmen und Organisationen. Die Nachhaltigkeitsberichte sind voll von entsprechenden Absichtserklärungen, Unternehmen feiern Diversity Weeks und unterzeichnen Manifeste, die Chancengerechtigkeit in den Blick nehmen. Doch jenseits der CSR-Berichterstattung und der verbalen Aufgeschlossenheit tut sich noch zu wenig beim Thema DE&I. Woran liegt es, dass gute Vorsätze sich so schwer in die Tat umsetzen lassen? Wer trägt die Verantwortung für den kulturellen Wandel von Organisationen? Welche Rolle hat Leadership? Und wo liegen die Hebel? Robert Franken versucht sich an ein paar Antworten.
11:45–12:30 Uhr

⚽️ TRANSFORMATIONSBOOST

VOM ZUKUNFTSBILD ZUR GELEBTEN VERÄNDERUNG IN DER PRAXIS
Vortrag
Coco Decrouppe

Coco Decrouppe

Organisationsentwicklerin & Gründerin der Soccer-Field-Methode Coco Decrouppe | Leadership Training & Development
Weiter lesen
Strategie & Organisation
Coco Decrouppe

Coco Decrouppe

Organisationsentwicklerin & Gründerin der Soccer-Field-Methode Coco Decrouppe | Leadership Training & Development

⚽️ TRANSFORMATIONSBOOST

VOM ZUKUNFTSBILD ZUR GELEBTEN VERÄNDERUNG IN DER PRAXIS
Viele Organisationen haben eine Vision 2030 – doch wie wird sie lebendig? Leadership-Trainerin Coco Decrouppe zeigt, wie Transformation wirklich gelingt: durch Selbstführung, klare Kommunikation und Teamentwicklung entlang der Soccer-Field-Methode®. Mit EIGENLAND® und der Toolbox für Führungskräfte übersetzt sie Strategie in konkrete Umsetzung – praxisnah, emotional und mit Leichtigkeit. Gleichzeitig zeigt sie, wie KI mit sicheren Prompts in diese analogen Frameworks integriert werden kann, um Führungskräfte im Alltag zu entlasten und Strukturen zu festigen. So entsteht echte Veränderung, die Menschen mitnimmt und Organisationen stärkt. Erfahren Sie, wie sie bestehende Unternehmensvisionen wirkungsvoll in den Alltag übertragen. Sie erhalten praxisnahe Tools, um Selbstführung und Resilienz zu stärken, Kommunikationsstrukturen zu klären und Teams entlang gemeinsamer Ziele auszurichten. Der Vortrag zeigt, wie analoge und KI-gestützte Ansätze zusammenspielen, um Transformation greifbar, messbar und nachhaltig zu gestalten, mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung.
Montag, 24.November 2025, 11:45–12:30 Uhr , 1. OG | Raum 7b
Vortrag
Viele Organisationen haben eine Vision 2030 – doch wie wird sie lebendig? Leadership-Trainerin Coco Decrouppe zeigt, wie Transformation wirklich gelingt: durch Selbstführung, klare Kommunikation und Teamentwicklung entlang der Soccer-Field-Methode®. Mit EIGENLAND® und der Toolbox für Führungskräfte übersetzt sie Strategie in konkrete Umsetzung – praxisnah, emotional und mit Leichtigkeit. Gleichzeitig zeigt sie, wie KI mit sicheren Prompts in diese analogen Frameworks integriert werden kann, um Führungskräfte im Alltag zu entlasten und Strukturen zu festigen. So entsteht echte Veränderung, die Menschen mitnimmt und Organisationen stärkt. Erfahren Sie, wie sie bestehende Unternehmensvisionen wirkungsvoll in den Alltag übertragen. Sie erhalten praxisnahe Tools, um Selbstführung und Resilienz zu stärken, Kommunikationsstrukturen zu klären und Teams entlang gemeinsamer Ziele auszurichten. Der Vortrag zeigt, wie analoge und KI-gestützte Ansätze zusammenspielen, um Transformation greifbar, messbar und nachhaltig zu gestalten, mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung.
11:45–12:30 Uhr

Betriebliche Weiterbildung mit Wirkung: Verstehen, gestalten, umsetzen

Vortrag
Tanja Rabl

Prof. Dr. Tanja Rabl

Inhaberin des Lehrstuhls für Personalmanagement, Führung und Organisation Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern
David Maurer

David Maurer

Geschäftsführer Evalea GmbH
Mehr Infos
Kommunikation & Support

Betriebliche Weiterbildung mit Wirkung: Verstehen, gestalten, umsetzen

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant – kontinuierliches Lernen ist wichtiger denn je. Doch was macht betriebliche Weiterbildung wirklich erfolgreich, und warum ist Evaluation dabei bedeutsam? Prof. Dr. Tanja Rabl und David Maurer geben evidenzbasierte Einblicke und konkrete praktische Impulse, wie Sie Weiterbildung wirksam gestalten und ihren Erfolg messen können. Entdecken Sie die Schlüsselfaktoren für nachhaltigen Weiterbildungserfolg und erfahren Sie, wie Sie erfolgsförderliche Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen schaffen. Reflektieren Sie bislang ungenutzte Potenziale und identifizieren Sie erste konkrete Schritte, um betriebliche Weiterbildung in Ihrem Unternehmen gezielt weiter voranzubringen.
Montag, 24.November 2025, 11:45–12:30 Uhr , 1. OG | Raum 7a
Vortrag
Tanja Rabl

Prof. Dr. Tanja Rabl

Inhaberin des Lehrstuhls für Personalmanagement, Führung und Organisation Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern
David Maurer

David Maurer

Geschäftsführer Evalea GmbH
12:30–13:45 Uhr

Break | Besuch der Expo, Networking & ab 13:00 Uhr Vortrag auf der Expo-Stage

13:00–13:15 Uhr

Build your Escape Room

So bringst du deine Inhalte ins Spiel!
Expo Stage-Vortrag
Robert Runge

Robert Runge

Gründer & CEO BrainRooms
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Lerninhalte & -formate
Robert Runge

Robert Runge

Gründer & CEO BrainRooms

Build your Escape Room

So bringst du deine Inhalte ins Spiel!
Stell dir vor, deine Ausbildungsinhalte wären erlebbar - mitreißende Abenteuer, in die deine Zielgruppe eintaucht. Einzeln oder im Team erkundet sie komplexe Themen, sammelt neues Wissen oder entdeckt die Facetten deiner Arbeitgebermarke. In diesem Vortrag erfährst du, wie genau das funktioniert und welche Magie in Gamification steckt. Mit dem richtigen Rezept braust du dein Elixier für höchste Teilnahmemotivation, nachhaltige Effekte und echte Begeisterung. So erschaffst du mit einer einfachen Formel die Grundidee für deinen digitalen Escape Room. Sei versichert: Jedes Thema kann magisch sein.
Montag, 24.November 2025, 13:00–13:15 Uhr , 1. OG | Expo Stage 1 - vor Raum 7
Expo Stage-Vortrag
Stell dir vor, deine Ausbildungsinhalte wären erlebbar - mitreißende Abenteuer, in die deine Zielgruppe eintaucht. Einzeln oder im Team erkundet sie komplexe Themen, sammelt neues Wissen oder entdeckt die Facetten deiner Arbeitgebermarke. In diesem Vortrag erfährst du, wie genau das funktioniert und welche Magie in Gamification steckt. Mit dem richtigen Rezept braust du dein Elixier für höchste Teilnahmemotivation, nachhaltige Effekte und echte Begeisterung. So erschaffst du mit einer einfachen Formel die Grundidee für deinen digitalen Escape Room. Sei versichert: Jedes Thema kann magisch sein.
13:45–15:00 Uhr

Denken sichtbar machen & innere Stärke fördern

Mit visueller Kommunikation und Resilienztools souverän durch den Alltag
Workshop
Alexandra Dornhof

Alexandra Dornhof

Soziologin, Resilienz- & Visualisierungstrainerin und Beraterin für Stressmanagement MoselTrainings
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Kommunikation & Support
Alexandra Dornhof

Alexandra Dornhof

Soziologin, Resilienz- & Visualisierungstrainerin und Beraterin für Stressmanagement MoselTrainings

Denken sichtbar machen & innere Stärke fördern

Mit visueller Kommunikation und Resilienztools souverän durch den Alltag
Wie können wir Wissen klarer vermitteln, Stress besser begegnen und junge Menschen motivierend begleiten? In dieser interaktiven Session erleben Sie, wie visuelle Methoden und Resilienz-Werkzeuge helfen, komplexe Inhalte verständlich zu machen – und gleichzeitig die eigene innere Stabilität zu stärken. In 75 intensiven Minuten verbinden wir zwei wirkungsvolle Ansätze: • Visualisierung als Tool für klare Kommunikation, Struktur und kreative Lernprozesse • Resilienzarbeit zur Stärkung der Selbstwirksamkeit im oft herausfordernden Ausbildungsalltag Ob beim Erstellen eines Flipcharts, im Feedbackgespräch oder beim Umgang mit Stress – Sie lernen praxisnahe Methoden kennen, die Sie sofort in der Ausbildung einsetzen können. Ihre Inhalte auf einem Blick: • Visualisieren leicht gemacht: Mit einfachen Symbolen und Skizzen komplexe Inhalte sichtbar machen • Stress besser verstehen: Wie das Nervensystem reagiert – und was hilft, in der eigenen Kraft zu bleiben • Integration: Wie visuelle Techniken emotionale Prozesse und Teamdynamiken unterstützen können • Austausch & Reflexion: In kleinen Übungen neue Impulse selbst erleben und gemeinsam weiterdenken Ihr Nutzen: Klare Kommunikation durch visuelles Denken Stresskompetenz aufbauen mit wirksamen Tools Ausbildung aktiv gestalten mit Freude, Struktur und neuen Ideen
Montag, 24.November 2025, 13:45–15:00 Uhr , EG | Raum 01
Workshop
Wie können wir Wissen klarer vermitteln, Stress besser begegnen und junge Menschen motivierend begleiten? In dieser interaktiven Session erleben Sie, wie visuelle Methoden und Resilienz-Werkzeuge helfen, komplexe Inhalte verständlich zu machen – und gleichzeitig die eigene innere Stabilität zu stärken. In 75 intensiven Minuten verbinden wir zwei wirkungsvolle Ansätze: • Visualisierung als Tool für klare Kommunikation, Struktur und kreative Lernprozesse • Resilienzarbeit zur Stärkung der Selbstwirksamkeit im oft herausfordernden Ausbildungsalltag Ob beim Erstellen eines Flipcharts, im Feedbackgespräch oder beim Umgang mit Stress – Sie lernen praxisnahe Methoden kennen, die Sie sofort in der Ausbildung einsetzen können. Ihre Inhalte auf einem Blick: • Visualisieren leicht gemacht: Mit einfachen Symbolen und Skizzen komplexe Inhalte sichtbar machen • Stress besser verstehen: Wie das Nervensystem reagiert – und was hilft, in der eigenen Kraft zu bleiben • Integration: Wie visuelle Techniken emotionale Prozesse und Teamdynamiken unterstützen können • Austausch & Reflexion: In kleinen Übungen neue Impulse selbst erleben und gemeinsam weiterdenken Ihr Nutzen: Klare Kommunikation durch visuelles Denken Stresskompetenz aufbauen mit wirksamen Tools Ausbildung aktiv gestalten mit Freude, Struktur und neuen Ideen
13:45–15:00 Uhr

Weiterbildung strategisch steuern – Erfolgsfaktoren und digitale Lösungen

Wie Unternehmen ihre betriebliche Weiterbildung zukunftssicher gestalten können
Workshop
Sabine Köhne-Finster

Sabine Köhne-Finster

Senior Economist Berufliche Qualifizierung, Fachkräfte und Weiterbildungsforschung Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
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Strategie & Organisation
Sabine Köhne-Finster

Sabine Köhne-Finster

Senior Economist Berufliche Qualifizierung, Fachkräfte und Weiterbildungsforschung Institut der deutschen Wirtschaft (IW)

Weiterbildung strategisch steuern – Erfolgsfaktoren und digitale Lösungen

Wie Unternehmen ihre betriebliche Weiterbildung zukunftssicher gestalten können
In Zeiten des Fachkräftemangels und technologischen Wandels gewinnt die strategische Steuerung der Weiterbildung an Bedeutung. Doch wie lassen sich Weiterbildungsbedarfe gezielt ermitteln und Maßnahmen effizient umsetzen? Der Workshop gibt Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse zur betrieblichen Weiterbildung und zeigt praxisnahe Ansätze zur Nutzung digitaler Tools. Anhand konkreter Beispiele wird erläutert, wie Unternehmen datenbasierte Entscheidungen treffen und ihre Weiterbildungsstrategien nachhaltig optimieren können. Erhalten Sie Impulse für eine systematische Weiterbildungsgestaltung, lernen Sie digitale Analysetools kennen und erfahren Sie, wie Weiterbildung bedarfsgerecht und wirksam in ihre Unternehmensstrategie integriert werden kann!
Montag, 24.November 2025, 13:45–15:00 Uhr , 1. OG | Raum 7a
Workshop
In Zeiten des Fachkräftemangels und technologischen Wandels gewinnt die strategische Steuerung der Weiterbildung an Bedeutung. Doch wie lassen sich Weiterbildungsbedarfe gezielt ermitteln und Maßnahmen effizient umsetzen? Der Workshop gibt Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse zur betrieblichen Weiterbildung und zeigt praxisnahe Ansätze zur Nutzung digitaler Tools. Anhand konkreter Beispiele wird erläutert, wie Unternehmen datenbasierte Entscheidungen treffen und ihre Weiterbildungsstrategien nachhaltig optimieren können. Erhalten Sie Impulse für eine systematische Weiterbildungsgestaltung, lernen Sie digitale Analysetools kennen und erfahren Sie, wie Weiterbildung bedarfsgerecht und wirksam in ihre Unternehmensstrategie integriert werden kann!
15:00–15:30 Uhr

Break | Networking & Vortrag auf der Expo-Stage, Besuch der Expo

15:10–15:25 Uhr

[K]eine Spielerei für Qualität, Sicherheit & Effizienz

Serious Escape Games für nachhaltigen Wissenstransfer
Expo Stage-Vortrag
Tim Heitmann

Tim Heitmann

Gründer & Inhaber Business Escape Games
Weiter lesen
Lerninhalte & -formate
Tim Heitmann

Tim Heitmann

Gründer & Inhaber Business Escape Games

[K]eine Spielerei für Qualität, Sicherheit & Effizienz

Serious Escape Games für nachhaltigen Wissenstransfer
Das Erfolgsgeheimnis: Nicht einfach nur ein Serious Game zu entwickeln, weil es Spaß bringt, sondern so konzipiert und realisiert, dass das individuelles Serious Escape Game, nachhaltigen Lernerfolg bringt und das Unternehmen weiterbringt. In dem Vortrag zeigt Tim Heitmann, dass konkrete Vorgehen anhand von konkreten Projekt, wie von der Idee ein fertigen Serious Escape Game wird und in welchen Bereichen es eingesetzt werden kann. Seien wir mal ehrlich: Niemand möchte ein Serious Game, welches sich mit einem Thema wie z. B. Onboarding oder IT-Security befasst, aber die Inhalte überhaupt nicht zum eigenen Unternehmen passen. Mit dieser Philosophie konnten wir von Business Escape Games nicht nur führende Unternehmen wie die Telekom, Lufthansa oder UEFA für uns gewinnen, sondern haben uns als einer der TOP-Anbieter für Serious Escape Games für Klein- und mittelständische Unternehmen in der DACH-Region entwickelt!
Montag, 24.November 2025, 15:10–15:25 Uhr , 1. OG | Expo Stage 1 - vor Raum 7
Expo Stage-Vortrag
Das Erfolgsgeheimnis: Nicht einfach nur ein Serious Game zu entwickeln, weil es Spaß bringt, sondern so konzipiert und realisiert, dass das individuelles Serious Escape Game, nachhaltigen Lernerfolg bringt und das Unternehmen weiterbringt. In dem Vortrag zeigt Tim Heitmann, dass konkrete Vorgehen anhand von konkreten Projekt, wie von der Idee ein fertigen Serious Escape Game wird und in welchen Bereichen es eingesetzt werden kann. Seien wir mal ehrlich: Niemand möchte ein Serious Game, welches sich mit einem Thema wie z. B. Onboarding oder IT-Security befasst, aber die Inhalte überhaupt nicht zum eigenen Unternehmen passen. Mit dieser Philosophie konnten wir von Business Escape Games nicht nur führende Unternehmen wie die Telekom, Lufthansa oder UEFA für uns gewinnen, sondern haben uns als einer der TOP-Anbieter für Serious Escape Games für Klein- und mittelständische Unternehmen in der DACH-Region entwickelt!
15:30–16:30 Uhr

Keynote

The Power of Personal Branding und Corporate Influencing
Keynote
Céline Flores Willers
© Mirjam_Hagen

Céline Flores Willers

LinkedIn Top Voice & Expertin für Personal & Corporate Branding | CEO & Founder The People Branding Company
Weiter lesen
Strategie & Organisation
Céline Flores Willers
© Mirjam_Hagen

Céline Flores Willers

LinkedIn Top Voice & Expertin für Personal & Corporate Branding | CEO & Founder The People Branding Company

Keynote

The Power of Personal Branding und Corporate Influencing
In ihrer Keynote macht es sich Céline Flores Willers zur Aufgabe, die Bedeutung von digitaler Sichtbarkeit und Corporate Influencing im modernen Recruiting zu beleuchten. Als erfolgreiche Unternehmerin und "LinkedIn Top Voice" teilt sie ihre bewährten Strategien, wie Social Media die Art und Weise verändert, Talente zu gewinnen und zu binden. Céline wird aufzeigen, wie Unternehmen LinkedIn nutzen können, um ihre Marke zu stärken und attraktive Karrierewege für Auszubildende zu präsentieren. Ihre praxisnahen Tipps und innovativen Ansätze ermutigen die Zuhörer, mutige Schritte in der digitalen Welt zu gehen und sich als zukunftsorientierte Arbeitgeber zu positionieren.
Montag, 24.November 2025, 15:30–16:30 Uhr , 1. OG | Plenum - Raum 1
Keynote
In ihrer Keynote macht es sich Céline Flores Willers zur Aufgabe, die Bedeutung von digitaler Sichtbarkeit und Corporate Influencing im modernen Recruiting zu beleuchten. Als erfolgreiche Unternehmerin und "LinkedIn Top Voice" teilt sie ihre bewährten Strategien, wie Social Media die Art und Weise verändert, Talente zu gewinnen und zu binden. Céline wird aufzeigen, wie Unternehmen LinkedIn nutzen können, um ihre Marke zu stärken und attraktive Karrierewege für Auszubildende zu präsentieren. Ihre praxisnahen Tipps und innovativen Ansätze ermutigen die Zuhörer, mutige Schritte in der digitalen Welt zu gehen und sich als zukunftsorientierte Arbeitgeber zu positionieren.
16:30–17:15 Uhr

Break | Networking, Vortrag auf der Expo Stage & Besuch der Expo

16:35–16:50 Uhr

Warum Mut sich immer lohnt?!

Und wie du damit deine Weiterbildung neu denkst
Expo Stage-Vortrag
Marcia Steinkellner

Marcia Steinkellner

CEO & Gründerin COACH UP
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Lerninhalte & -formate
Marcia Steinkellner

Marcia Steinkellner

CEO & Gründerin COACH UP
powered by:

Warum Mut sich immer lohnt?!

Und wie du damit deine Weiterbildung neu denkst
Mut ist mehr als ein Gefühl. Er ist der Schlüssel zu echter Veränderung und wirksamer Weiterbildung. In ihrer inspirierenden Keynote zeigt Marcia, wie Mut uns hilft, gewohnte Muster zu hinterfragen, neue Lernräume zu betreten und moderne Weiterbildung zu gestalten. Sie teilt persönliche Erfahrungen aus ihren Konzernzeiten und gibt praxisnahe Tipps, wie wir mutige Entscheidungen treffen, Selbstzweifel überwinden und Weiterentwicklung aktiv gestalten können. Eine inspirierende Einladung, Weiterbildung neu zu denken: mutig, menschlich und mit klaren Impulsen für den Alltag. Erkennen Sie, wie Mut als Haltung und Handlungskompetenz Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung stärkt. Sie erhalten Impulse und praxiserprobte Methoden, um Selbstzweifel zu überwinden, mutige Entscheidungen zu treffen und Weiterbildung aktiv sowie selbstbestimmt zu gestalten.
Montag, 24.November 2025, 16:35–16:50 Uhr , 1. OG | Expo Stage 2 - Raum 2
Expo Stage-Vortrag
Mut ist mehr als ein Gefühl. Er ist der Schlüssel zu echter Veränderung und wirksamer Weiterbildung. In ihrer inspirierenden Keynote zeigt Marcia, wie Mut uns hilft, gewohnte Muster zu hinterfragen, neue Lernräume zu betreten und moderne Weiterbildung zu gestalten. Sie teilt persönliche Erfahrungen aus ihren Konzernzeiten und gibt praxisnahe Tipps, wie wir mutige Entscheidungen treffen, Selbstzweifel überwinden und Weiterentwicklung aktiv gestalten können. Eine inspirierende Einladung, Weiterbildung neu zu denken: mutig, menschlich und mit klaren Impulsen für den Alltag. Erkennen Sie, wie Mut als Haltung und Handlungskompetenz Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung stärkt. Sie erhalten Impulse und praxiserprobte Methoden, um Selbstzweifel zu überwinden, mutige Entscheidungen zu treffen und Weiterbildung aktiv sowie selbstbestimmt zu gestalten.
17:15–18:00 Uhr

Eine Lernreise

Bindung durch Weiterbildung
Vortrag
Sabrina Heinze

Sabrina Heinze

Abteilungsleitung Aus- und Weiterbildung Karlsruher Institut für Technologie
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Lerninhalte & -formate
Sabrina Heinze

Sabrina Heinze

Abteilungsleitung Aus- und Weiterbildung Karlsruher Institut für Technologie

Eine Lernreise

Bindung durch Weiterbildung
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen nicht nur eine Notwendigkeit, sondern auch ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterbindung. Dieser Vortrag nimmt Sie mit auf eine Lernreise, die zeigt, wie gezielte Weiterbildungsangebote zu einer stärkeren Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen führen. Erfahren Sie, welche Rolle individuelle Entwicklungspläne, digitale Lernplattformen und Mentoring-Programme spielen, um Talente langfristig im Unternehmen zu halten. Diskutieren Sie mit, wie Sie eine Unternehmenskultur etablieren können, die den Wissensdurst Ihrer Mitarbeitenden stillt und ihnen das Gefühl gibt, Teil einer zukunftsorientierten Organisation zu sein.
Montag, 24.November 2025, 17:15–18:00 Uhr , 1. OG | Raum 7a
Vortrag
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen nicht nur eine Notwendigkeit, sondern auch ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterbindung. Dieser Vortrag nimmt Sie mit auf eine Lernreise, die zeigt, wie gezielte Weiterbildungsangebote zu einer stärkeren Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen führen. Erfahren Sie, welche Rolle individuelle Entwicklungspläne, digitale Lernplattformen und Mentoring-Programme spielen, um Talente langfristig im Unternehmen zu halten. Diskutieren Sie mit, wie Sie eine Unternehmenskultur etablieren können, die den Wissensdurst Ihrer Mitarbeitenden stillt und ihnen das Gefühl gibt, Teil einer zukunftsorientierten Organisation zu sein.
17:15–18:00 Uhr

Kultur trifft Struktur:

Weiterbildung wirksam in den Arbeitsalltag integrieren
Vortrag
Lucia-Miriam Selbert

Lucia-Miriam Selbert

Geschäftsführerin Distart Education GmbH
Thomy Roecklin

Thomy Roecklin

Geschäftsführer Distart Education GmbH
Mehr Infos
Strategie & Organisation

Kultur trifft Struktur:

Weiterbildung wirksam in den Arbeitsalltag integrieren
Wie lässt sich Weiterbildung so in die Organisation integrieren, dass sie wirklich genutzt wird – statt in der Schublade zu verstauben? Lucia Miriam Selbert zeigt aus der Praxis, wie sich mit klaren Strukturen, einfachen Tools und einer lernfreundlichen Kultur Weiterentwicklung nachhaltig verankern lässt. Der Vortrag liefert konkrete Ansätze, wie Führungskräfte und Teams motiviert eingebunden werden – und wie Sie Weiterbildung ohne teure Großprojekte sofort in Bewegung bringen. Ziel ist es, konkrete Handlungsansätze aufzuzeigen, mit denen Führungskräfte und Teams unkompliziert einbezogen, Weiterbildungsangebote nachhaltig verankert und mit wenig Aufwand in Bewegung gebracht werden können – auch ohne umfassende Change-Projekte!
Montag, 24.November 2025, 17:15–18:00 Uhr , 1. OG | Raum 7b
Vortrag
Lucia-Miriam Selbert

Lucia-Miriam Selbert

Geschäftsführerin Distart Education GmbH
Thomy Roecklin

Thomy Roecklin

Geschäftsführer Distart Education GmbH
18:00–21:30 Uhr

Newcomer Battle und Networking

Feiern. Vernetzen. Genießen. Zum Abschluss des Tages laden wir Sie herzlich zum Networking-Event ein – lassen Sie den Tag bei guten Gesprächen, köstlichen Snacks, erfrischenden Drinks und unserem DJ stimmungsvoll ausklingen.
Get - together

Get - together

25.11.2025
08:30–09:15 Uhr

Check-in, Besuch der Expo

09:15–10:15 Uhr

Begeisterung als Herzensangelegenheit!

Keynote
Mahsa Amoudadashi

Mahsa Amoudadashi

Herzlichkeitsbeauftragte, Rhetorik-Expertin
Weiter lesen
Kommunikation & Support
Mahsa Amoudadashi

Mahsa Amoudadashi

Herzlichkeitsbeauftragte, Rhetorik-Expertin

Begeisterung als Herzensangelegenheit!

Erfolg hat, wer Kunden begeistert. Doch die wenigsten wissen: Die Begeisterung der Mitarbeiter ist der Schlüssel! Mahsa Amoudadashi war Deutschlands erste Herzlichkeitsbeauftragte. Sie zeigt gestandenen Unternehmern ungewohntes: Was bedeutet es eigentlich Mitarbeiter zu sein? Mit Herz und Leidenschaft hält sie ein Plädoyer für mehr Verantwortung, Vertrauen, Dankbarkeit, Transparenz und Freude an Fehlern. Mitarbeiter können nicht nur Ansprüche und Erwartungen erfüllen, sondern dafür sorgen, dass diese übertroffen werden. Hierfür gibt sie Führungskräften unbezahlbare Tipps, um Unternehmenswerte zu schaffen und Begeisterung aufzubauen. Lassen Sie sich von Mahsa wachrütteln und gewinnen Sie einen neuen und kostbaren Blick auf Ihre Arbeitswelt!
Dienstag, 25.November 2025, 09:15–10:15 Uhr , 1. OG | Raum 7a
Keynote
Erfolg hat, wer Kunden begeistert. Doch die wenigsten wissen: Die Begeisterung der Mitarbeiter ist der Schlüssel! Mahsa Amoudadashi war Deutschlands erste Herzlichkeitsbeauftragte. Sie zeigt gestandenen Unternehmern ungewohntes: Was bedeutet es eigentlich Mitarbeiter zu sein? Mit Herz und Leidenschaft hält sie ein Plädoyer für mehr Verantwortung, Vertrauen, Dankbarkeit, Transparenz und Freude an Fehlern. Mitarbeiter können nicht nur Ansprüche und Erwartungen erfüllen, sondern dafür sorgen, dass diese übertroffen werden. Hierfür gibt sie Führungskräften unbezahlbare Tipps, um Unternehmenswerte zu schaffen und Begeisterung aufzubauen. Lassen Sie sich von Mahsa wachrütteln und gewinnen Sie einen neuen und kostbaren Blick auf Ihre Arbeitswelt!
10:15–10:45 Uhr

Break | Networking & Besuch der Expo

10:45–12:00 Uhr

LernLust statt StressFrust

Lernen für komplexen Wandel
Workshop
Harald Schirmer
© Foto Forster

Harald Schirmer

Leader Digital Transformation Harald Schirmer
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Strategie & Organisation
Harald Schirmer
© Foto Forster

Harald Schirmer

Leader Digital Transformation Harald Schirmer

LernLust statt StressFrust

Lernen für komplexen Wandel
Lassen Sie uns Lernen neu gestalten! 72% einer globalen Organisation waren zufrieden oder sehr zufrieden. Dieser Workshop beleuchtet praxiserprobte Strategien, Lernprozesse von stressbeladen zu inspirierend zu transformieren. Entdecken Sie ein Menschen-zentriertes "Strategisches Lern-Setup" mit z.B. Microlearning, Social-Lern-Frühstück. Erfahren Sie, wie Sie Neugier erzeugen und durch Selbstwirksamkeitserfahrung maximale Lerneffekte erzielen können. Entwickeln Sie gemeinsam Ansätze, die eine nachhaltige Lernkultur in Ihrer Organisation fördern – jenseits traditioneller Trainingskonzepte. Für Weiterbildungsverantwortliche, die intrinsisch motiviertes Lernen als Schlüsselkompetenz im Wandel verankern möchten!
Dienstag, 25.November 2025, 10:45–12:00 Uhr , 1. OG | Raum 7b
Workshop
Lassen Sie uns Lernen neu gestalten! 72% einer globalen Organisation waren zufrieden oder sehr zufrieden. Dieser Workshop beleuchtet praxiserprobte Strategien, Lernprozesse von stressbeladen zu inspirierend zu transformieren. Entdecken Sie ein Menschen-zentriertes "Strategisches Lern-Setup" mit z.B. Microlearning, Social-Lern-Frühstück. Erfahren Sie, wie Sie Neugier erzeugen und durch Selbstwirksamkeitserfahrung maximale Lerneffekte erzielen können. Entwickeln Sie gemeinsam Ansätze, die eine nachhaltige Lernkultur in Ihrer Organisation fördern – jenseits traditioneller Trainingskonzepte. Für Weiterbildungsverantwortliche, die intrinsisch motiviertes Lernen als Schlüsselkompetenz im Wandel verankern möchten!
12:00–13:15 Uhr

Break | Besuch der Expo, Networking & ab 12:30 Uhr Vorträge auf der Expo-Stage

12:30–12:45 Uhr

Newcomer Battle Gewinner Vortrag

Expo Stage-Vortrag
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Newcomer Battle Gewinner Vortrag

Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Vortrag, der frischen Wind in die HR- und Bildungslandschaft bringen wird! Der Gewinner des Newcomer Battle präsentiert Ihnen zukunftsweisende Ideen und innovative Lösungen, die das Potenzial haben, die Branche neu zu definieren. Erleben Sie in einem exklusiven 15-minütigen Expo-Stage-Vortrag, wie kreative Ansätze die Herausforderungen von morgen meistern könnten. Lassen Sie sich von bahnbrechenden Konzepten inspirieren und gewinnen Sie spannende Einblicke, die Ihre Perspektive verändern könnten. Seien Sie dabei und erleben Sie Innovation hautnah!
Dienstag, 25.November 2025, 12:30–12:45 Uhr , 1. OG | Expo Stage 2 - Raum 2
Expo Stage-Vortrag
Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Vortrag, der frischen Wind in die HR- und Bildungslandschaft bringen wird! Der Gewinner des Newcomer Battle präsentiert Ihnen zukunftsweisende Ideen und innovative Lösungen, die das Potenzial haben, die Branche neu zu definieren. Erleben Sie in einem exklusiven 15-minütigen Expo-Stage-Vortrag, wie kreative Ansätze die Herausforderungen von morgen meistern könnten. Lassen Sie sich von bahnbrechenden Konzepten inspirieren und gewinnen Sie spannende Einblicke, die Ihre Perspektive verändern könnten. Seien Sie dabei und erleben Sie Innovation hautnah!
12:50–13:05 Uhr

Vom Lernbegleiter zum strategischen Gestalter:

Wie die Personalentwicklung mit Skill-basiertem Lernen echten Impact erzielt
Expo Stage-Vortrag
Jörn Heyenrath

Dr. Jörn Heyenrath

Chief Revenue Officer DACH Studytube GmbH
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Lerninhalte & -formate
Jörn Heyenrath

Dr. Jörn Heyenrath

Chief Revenue Officer DACH Studytube GmbH

Vom Lernbegleiter zum strategischen Gestalter:

Wie die Personalentwicklung mit Skill-basiertem Lernen echten Impact erzielt
Aus über zehn Jahren Zusammenarbeit mit mehr als 650 Organisationen zeigt sich: Personalentwicklung kann weit mehr sein als ein Lernbegleiter. Richtig eingesetzt, wird sie zum strategischen Partner und Treiber unternehmerischer Entwicklung. In Zeiten rasanter Veränderungen und wachsender Skill Gaps ist eine strategische Ausrichtung unerlässlich. Skill-basiertes Lernen ermöglicht es, Kompetenzen gezielt aufzubauen und Lernen wirksam zu gestalten – doch oft fehlen Organisationen ein klarer Ansatz, relevante Daten und passende Tools. Dr. Jörn Heyenrath zeigt, wie der Skill Navigator von Studytube den Einstieg in Skill-basiertes Lernen erleichtert, Skill Gaps systematisch schließt und so echten Impact erzielt.
Dienstag, 25.November 2025, 12:50–13:05 Uhr , 1. OG | Expo Stage 1 - vor Raum 7
Expo Stage-Vortrag
Aus über zehn Jahren Zusammenarbeit mit mehr als 650 Organisationen zeigt sich: Personalentwicklung kann weit mehr sein als ein Lernbegleiter. Richtig eingesetzt, wird sie zum strategischen Partner und Treiber unternehmerischer Entwicklung. In Zeiten rasanter Veränderungen und wachsender Skill Gaps ist eine strategische Ausrichtung unerlässlich. Skill-basiertes Lernen ermöglicht es, Kompetenzen gezielt aufzubauen und Lernen wirksam zu gestalten – doch oft fehlen Organisationen ein klarer Ansatz, relevante Daten und passende Tools. Dr. Jörn Heyenrath zeigt, wie der Skill Navigator von Studytube den Einstieg in Skill-basiertes Lernen erleichtert, Skill Gaps systematisch schließt und so echten Impact erzielt.
13:15–14:00 Uhr

Stimm- und Selbst-Führung: Klare Stimme für klare Kommunikation!

Vortrag
Claudia Duschner

Claudia Duschner

Stimm-Expertin, Stimm-Trainerin, Keynote-Speakerin, Sopranistin, Dozentin, Dirigentin, Germanistin STIMMSTUDIO Mülheim an der Ruhr
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Kommunikation & Support
Claudia Duschner

Claudia Duschner

Stimm-Expertin, Stimm-Trainerin, Keynote-Speakerin, Sopranistin, Dozentin, Dirigentin, Germanistin STIMMSTUDIO Mülheim an der Ruhr

Stimm- und Selbst-Führung: Klare Stimme für klare Kommunikation!

Kommunikation ist nicht immer einfach. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Positionen, Sprach-Codes und Mentalitäten sprechen anders. Stimmklang, Wortwahl und emotionale Reaktionen bestimmen dabei Verlauf und Atmosphäre von Kommunikation. Klare Kommunikation entsteht durch eindeutige Botschaften. Sprechen Körperhaltung und Tonfall schon „die gleiche Sprache“ oder widersprechen sie sich noch? Wie macht mach den „persönlichen Eigenton“ beim Sprechen hörbar, der Stressfreiheit und Souveränität signalisiert? Wie führt man souverän und gekonnt die eigene Stimme durch verschiedene Kommunikationsebenen mit verschiedenen Persönlichkeitstypen? Das 3-Typen-Stimm-Modell - passend zur Persönlichkeit und Position - hilft, schnellstmöglich Klarheit zu schaffen, um was es gerade wirklich geht und wie man Stimme stimmig einsetzen kann: klar, klärend, anwendbar - für stabile als auch dynamische Kommunikation.
Dienstag, 25.November 2025, 13:15–14:00 Uhr , 1. OG | Plenum - Raum 1.
Vortrag
Kommunikation ist nicht immer einfach. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Positionen, Sprach-Codes und Mentalitäten sprechen anders. Stimmklang, Wortwahl und emotionale Reaktionen bestimmen dabei Verlauf und Atmosphäre von Kommunikation. Klare Kommunikation entsteht durch eindeutige Botschaften. Sprechen Körperhaltung und Tonfall schon „die gleiche Sprache“ oder widersprechen sie sich noch? Wie macht mach den „persönlichen Eigenton“ beim Sprechen hörbar, der Stressfreiheit und Souveränität signalisiert? Wie führt man souverän und gekonnt die eigene Stimme durch verschiedene Kommunikationsebenen mit verschiedenen Persönlichkeitstypen? Das 3-Typen-Stimm-Modell - passend zur Persönlichkeit und Position - hilft, schnellstmöglich Klarheit zu schaffen, um was es gerade wirklich geht und wie man Stimme stimmig einsetzen kann: klar, klärend, anwendbar - für stabile als auch dynamische Kommunikation.
13:15–14:00 Uhr

KI in der Praxis

Custom GPTs und Automationen für individuelle Lernerfahrung
Vortrag
Kilian Springer

Kilian Springer

AI Product Manager | Head of Legal Distart Education
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Lerninhalte & -formate
Kilian Springer

Kilian Springer

AI Product Manager | Head of Legal Distart Education

KI in der Praxis

Custom GPTs und Automationen für individuelle Lernerfahrung
Dieser interaktive Workshop vermittelt praxisnah den Aufbau individueller Lernerfahrungen mittels Custom GPTs und intelligenter Automationen. Nach einer allgemeineren technischen und rechtlichen Einführungen, steht eine konkrete Live-Umsetzung im Zentrum. Hier können die Teilnehmende mit eigenen Geräten (Laptop oder Smartphone) direkt mitgestalten und selbst “bauen”. Ziel ist eine unmittelbare, praktische Lernerfahrung, bei der alle Beteiligten aktiv KI-Lösungen gestalten, ausprobieren und konkrete Ergebnisse mitnehmen. Ideal für Personen, die Hands-on und lösungsorientiert in die KI-Praxis einsteigen wollen.
Dienstag, 25.November 2025, 13:15–14:00 Uhr , 1. OG | Raum 7b
Vortrag
Dieser interaktive Workshop vermittelt praxisnah den Aufbau individueller Lernerfahrungen mittels Custom GPTs und intelligenter Automationen. Nach einer allgemeineren technischen und rechtlichen Einführungen, steht eine konkrete Live-Umsetzung im Zentrum. Hier können die Teilnehmende mit eigenen Geräten (Laptop oder Smartphone) direkt mitgestalten und selbst “bauen”. Ziel ist eine unmittelbare, praktische Lernerfahrung, bei der alle Beteiligten aktiv KI-Lösungen gestalten, ausprobieren und konkrete Ergebnisse mitnehmen. Ideal für Personen, die Hands-on und lösungsorientiert in die KI-Praxis einsteigen wollen.
13:15–14:00 Uhr

Kompetenz vor Inhalt:

Warum wir Lernen im Zeitalter der Digitalisierung neu denken müssen
Vortrag
Andreas Kambach

Andreas Kambach

Geschäftsführer Area9 Lyceum GmbH
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Lerninhalte & -formate
Andreas Kambach

Andreas Kambach

Geschäftsführer Area9 Lyceum GmbH

Kompetenz vor Inhalt:

Warum wir Lernen im Zeitalter der Digitalisierung neu denken müssen
In einer Welt, die von Digitalisierung und kontinuierlichem Wandel geprägt ist, reicht die reine Wissensvermittlung nicht mehr aus. Andreas Kambach beleuchtet, wie die betriebliche Aus- und Weiterbildung durch den Fokus auf Kompetenzentwicklung revolutioniert werden kann. Dabei legt er besonderes Augenmerk auf die vier Dimensionen des Lernens nach Charles Fadel: Wissen, Fertigkeiten, Charakter und Metakognition. Erfahren Sie, wie didaktische Konzepte wie Scaffolding und Interleaving im Unternehmenskontext erfolgreich eingesetzt werden können. Lassen Sie sich inspirieren von den Möglichkeiten adaptiver, KI-gestützter Lernsysteme, die individuell und nachhaltig zum Kompetenzaufbau beitragen. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Ausbildung praxisorientiert und zukunftssicher zu gestalten, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Dienstag, 25.November 2025, 13:15–14:00 Uhr , 1. OG | GuideCom Young Talents Stage - Raum 3
Vortrag
In einer Welt, die von Digitalisierung und kontinuierlichem Wandel geprägt ist, reicht die reine Wissensvermittlung nicht mehr aus. Andreas Kambach beleuchtet, wie die betriebliche Aus- und Weiterbildung durch den Fokus auf Kompetenzentwicklung revolutioniert werden kann. Dabei legt er besonderes Augenmerk auf die vier Dimensionen des Lernens nach Charles Fadel: Wissen, Fertigkeiten, Charakter und Metakognition. Erfahren Sie, wie didaktische Konzepte wie Scaffolding und Interleaving im Unternehmenskontext erfolgreich eingesetzt werden können. Lassen Sie sich inspirieren von den Möglichkeiten adaptiver, KI-gestützter Lernsysteme, die individuell und nachhaltig zum Kompetenzaufbau beitragen. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Ausbildung praxisorientiert und zukunftssicher zu gestalten, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
13:15–14:00 Uhr

Weiterbildungsmentor*innen

Ein Instrument zur Motivation von Beschäftigte zur Weiterbildungsteilnahme
Vortrag
Roman Jaich

Dr. Roman Jaich

Bereichsleiter Abteilung Bildungspolitik ver.di Bundesverwaltung
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Kommunikation & Support
Roman Jaich

Dr. Roman Jaich

Bereichsleiter Abteilung Bildungspolitik ver.di Bundesverwaltung

Weiterbildungsmentor*innen

Ein Instrument zur Motivation von Beschäftigte zur Weiterbildungsteilnahme
In einer sich wandelnden Arbeitswelt wird die Qualifikation der Beschäftigten immer wichtiger, doch nicht alle sind motiviert, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Dr. Roman Jaich, Bereichsleiter der Abteilung Bildungspolitik in der ver.di Bundesverwaltung, adressiert das hartnäckige Phänomen des Nicht-Erreichens einzelner Beschäftigtengruppen und präsentiert innovative Ansätze, um dieses Problem zu lösen. Durch die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Mentorenprojekte erfahren Sie, wie diese Initiativen es ermöglichen, Bildungsberatung auf Augenhöhe zu etablieren und die Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schlagen. Lassen Sie sich inspirieren, wie all Ihre Beschäftigten gleichermaßen für Weiterbildung begeistert werden können, und nehmen Sie wertvolle Impulse mit zurück in Ihre Unternehmen!
Dienstag, 25.November 2025, 13:15–14:00 Uhr , 1. OG | Raum 7a
Vortrag
In einer sich wandelnden Arbeitswelt wird die Qualifikation der Beschäftigten immer wichtiger, doch nicht alle sind motiviert, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Dr. Roman Jaich, Bereichsleiter der Abteilung Bildungspolitik in der ver.di Bundesverwaltung, adressiert das hartnäckige Phänomen des Nicht-Erreichens einzelner Beschäftigtengruppen und präsentiert innovative Ansätze, um dieses Problem zu lösen. Durch die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Mentorenprojekte erfahren Sie, wie diese Initiativen es ermöglichen, Bildungsberatung auf Augenhöhe zu etablieren und die Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schlagen. Lassen Sie sich inspirieren, wie all Ihre Beschäftigten gleichermaßen für Weiterbildung begeistert werden können, und nehmen Sie wertvolle Impulse mit zurück in Ihre Unternehmen!
14:00–14:20 Uhr

Raumwechselpause

14:20–15:05 Uhr

Lernorte im Schulterschluss: Digitalisierung, Vielfalt und mehr gemeinsam meistern

Vortrag
Paula Risius

Paula Risius

Senior Economist für digitale Bildung und Fachkräftesicherung Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
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Strategie & Organisation
Paula Risius

Paula Risius

Senior Economist für digitale Bildung und Fachkräftesicherung Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Lernorte im Schulterschluss: Digitalisierung, Vielfalt und mehr gemeinsam meistern

Die Zusammenarbeit der Lernorte rückt in der dualen Ausbildung immer stärker in den Fokus - und das ist auch gut so: Je enger die Abstimmung, desto besser lernen die Auszubildenden! Dabei ergeben sich aber auch Herausforderungen: Was tun, um alle Azubis gut auf die digitale Arbeitswelt vorzubereiten? Welche Lösungen gibt es, um mit der zunehmenden Heterogenität der Auszubildenden umzugehen? Kann die Lernortkooperation trotz Zeitmangel gelingen? Die Referentin zeigt auf, wo die Lernortkooperation heute steht, welche Rolle sie in der Transformation spielt und welche Herausforderungen bestehen. Anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht sie, wie Lernortkooperationen aussehen können und wie eine Zusammenarbeit erfolgreich ausgebaut werden kann.
Dienstag, 25.November 2025, 14:20–15:05 Uhr , EG | Raum 01
Vortrag
Die Zusammenarbeit der Lernorte rückt in der dualen Ausbildung immer stärker in den Fokus - und das ist auch gut so: Je enger die Abstimmung, desto besser lernen die Auszubildenden! Dabei ergeben sich aber auch Herausforderungen: Was tun, um alle Azubis gut auf die digitale Arbeitswelt vorzubereiten? Welche Lösungen gibt es, um mit der zunehmenden Heterogenität der Auszubildenden umzugehen? Kann die Lernortkooperation trotz Zeitmangel gelingen? Die Referentin zeigt auf, wo die Lernortkooperation heute steht, welche Rolle sie in der Transformation spielt und welche Herausforderungen bestehen. Anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht sie, wie Lernortkooperationen aussehen können und wie eine Zusammenarbeit erfolgreich ausgebaut werden kann.
14:20–15:05 Uhr

Weiterbildung als Business-Case

Mit starker Rhetorik Überzeugungsarbeit leisten
Vortrag
Marlen Wehner
© Katrin Limes

M.A. Marlen Wehner

erfahrene Trainerin, Speakerin und Coach mit dem Schwerpunkt auf Rhetorik, Kommunikation und Positive Leadership Marlen Wehner Academy ®
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Kommunikation & Support
Marlen Wehner
© Katrin Limes

M.A. Marlen Wehner

erfahrene Trainerin, Speakerin und Coach mit dem Schwerpunkt auf Rhetorik, Kommunikation und Positive Leadership Marlen Wehner Academy ®

Weiterbildung als Business-Case

Mit starker Rhetorik Überzeugungsarbeit leisten
„Dafür haben wir gerade kein Budget!“ – Wer mit diesem Argument konfrontiert wird, braucht mehr als nur gute Gründe für Weiterbildung. In diesem Vortrag erhalten Sie konkrete rhetorische Werkzeuge, um Entscheider und Teams wirkungsvoll zu überzeugen. Es geht darum, Weiterbildung in wirtschaftlich angespannten Zeiten nicht als Kür, sondern als strategisches Muss zu positionieren – praxisnah, authentisch und zielgruppengerecht. Sie erhalten rhetorische Werkzeuge, um Ihre interne Überzeugungsarbeit zu stärken – gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie lernen, wie Sie Weiterbildung auch unter wirtschaftlichem Druck als Business-Notwendigkeit kommunizieren und dabei klar, sicher und motivierend auftreten.
Dienstag, 25.November 2025, 14:20–15:05 Uhr , 1. OG | Raum 7b
Vortrag
„Dafür haben wir gerade kein Budget!“ – Wer mit diesem Argument konfrontiert wird, braucht mehr als nur gute Gründe für Weiterbildung. In diesem Vortrag erhalten Sie konkrete rhetorische Werkzeuge, um Entscheider und Teams wirkungsvoll zu überzeugen. Es geht darum, Weiterbildung in wirtschaftlich angespannten Zeiten nicht als Kür, sondern als strategisches Muss zu positionieren – praxisnah, authentisch und zielgruppengerecht. Sie erhalten rhetorische Werkzeuge, um Ihre interne Überzeugungsarbeit zu stärken – gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie lernen, wie Sie Weiterbildung auch unter wirtschaftlichem Druck als Business-Notwendigkeit kommunizieren und dabei klar, sicher und motivierend auftreten.
14:20–15:05 Uhr

Strategieorientiertes Kompetenzmanagement in Organisationen

How to identify competences in organisations (fast)
Vortrag
Bernd Dworschak

Bernd Dworschak

Leiter Team Kompetenzmanagement Fraunhofer IAO
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Strategie & Organisation
Bernd Dworschak

Bernd Dworschak

Leiter Team Kompetenzmanagement Fraunhofer IAO

Strategieorientiertes Kompetenzmanagement in Organisationen

How to identify competences in organisations (fast)
In Zeiten des stetigen Wandels wird es für Unternehmen essenziell, den zukünftigen Kompetenzbedarf frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren. Bernd Dworschak, Leiter Team Kompetenzmanagement am Fraunhofer IAO, präsentiert praxisnahe Ansätze, um organisationsspezifische Kompetenzanforderungen zu identifizieren. Mit dem Fraunhofer-Kompetenz-Kompass als Werkzeug werden alle wesentlichen Schritte eines strategieorientierten Kompetenzmanagements beleuchtet. Bernd Dworschak zeigt auf, wie Unternehmen ihre Kompetenzbestände gezielt analysieren und steuern können, um den Herausforderungen neuer Technologien, Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu begegnen. Lernen Sie, wie Ihr Unternehmen durch vorausschauende Kompetenzsteuerung strategisch und zielgerichtet auf die Transformation der Arbeitswelt vorbereitet werden kann. Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Integration von Weiterbildungskonzepten in Ihre Organisationsstruktur!
Dienstag, 25.November 2025, 14:20–15:05 Uhr , 1. OG | Raum 7a
Vortrag
In Zeiten des stetigen Wandels wird es für Unternehmen essenziell, den zukünftigen Kompetenzbedarf frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren. Bernd Dworschak, Leiter Team Kompetenzmanagement am Fraunhofer IAO, präsentiert praxisnahe Ansätze, um organisationsspezifische Kompetenzanforderungen zu identifizieren. Mit dem Fraunhofer-Kompetenz-Kompass als Werkzeug werden alle wesentlichen Schritte eines strategieorientierten Kompetenzmanagements beleuchtet. Bernd Dworschak zeigt auf, wie Unternehmen ihre Kompetenzbestände gezielt analysieren und steuern können, um den Herausforderungen neuer Technologien, Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu begegnen. Lernen Sie, wie Ihr Unternehmen durch vorausschauende Kompetenzsteuerung strategisch und zielgerichtet auf die Transformation der Arbeitswelt vorbereitet werden kann. Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Integration von Weiterbildungskonzepten in Ihre Organisationsstruktur!
15:05–15:50 Uhr

Break | Networking & Besuch der Expo

15:50–16:50 Uhr

Demokratie im Wandel: Der Einfluss betrieblicher Aus- und Weiterbildung auf gesellschaftlichen Zusammenhalt

Michel Friedman
© Nicci Kuhn

Prof. Dr. Dr. Michel Friedman

Jurist, Philosoph und Publizist Kanzlei Prof. Dr. Friedman
16:50–16:55 Uhr

Verabschiedung