Prof. Dr. Tanja Rabl ist Inhaberin des Lehrstuhls für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau. Sie studierte Psychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und promovierte und habilitierte sich in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth. Ihre Forschung konzentriert sich auf verantwortungsvolles Handeln in Organisationen, insbesondere im Kontext des Managements der digitalen Transformation, des demographischen Wandels, der Diversität und des Korruptionsrisikos. In diesem Rahmen befasst sie sich unter anderem mit den erforderlichen Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft, der Förderung von Lernen und Lernkultur im digitalen Wandel sowie der nachhaltigen betrieblichen Weiterbildung älterer Beschäftigter.